1. Entretien téléphonique
En amont de la formation un entretien téléphonique permet de collecter l’ensemble des besoins spécifiques des différents stagiaires. L’objectif est:
- de collecter les besoins en formation individualisé
- et d’évaluer le niveau des différents stagiaires.
2. Questionnaire d'évaluation
A l’issu de l’entretien téléphonique un questionnaire d’évaluation individuel permet de validé le niveau de compétence de chaque stagiaire sur les sujets qui seront abordés lors de la formation.
3. Personnalisation du programme
Le programme de formation initialement proposé est personnalisé afin de mettre l’accent sur les différents besoins identifiés lors de l’entretien téléphonique et alerte les stagiaires sur les compétences nécessaires à avoir pour pouvoir suivre la formation.
